寧德市城建集團(tuán)有限公司
關(guān)于公開遴選集團(tuán)本部工作人員的公告
為進(jìn)一步拓寬用人渠道，健全集團(tuán)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才的機(jī)制，從集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)集團(tuán)公司。根據(jù)《市國資委關(guān)于市屬國有企業(yè)人員流動(dòng)管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，擬面向權(quán)屬企業(yè)公開遴選工作人員2名。具體方案如下：
一、遴選原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為?/span>；
（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。
二、報(bào)考范圍
城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)在編在崗職工。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員須具備以下條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);
2.具備全日制本科及以上學(xué)歷;
3.年齡在40周歲及以下（即1981年4月1日以后出生）；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.被列入失信被執(zhí)行人的；
6.進(jìn)入市屬國有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選職位
（一）集團(tuán)公司辦公室工作人員1名，具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事綜合辦公室相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年以上；
（二）集團(tuán)公司工程項(xiàng)目部工作人員1名，具有全日制本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè), 從事工程項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)歷1年以上。
注:遴選崗位具體相關(guān)專業(yè)以《2021年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考者必須在2021年4月1日前取得。在國（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)證。
五、遴選程序
遴選工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等組成。組長: 雷立雄，副組長:龔翔、謝云，成員:曾凱、黃川寧、程美雅、楊潤、李曉鈴，領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行遴選工作。
（二）發(fā)布公告
在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時(shí)間15天。
（三）組織報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請并報(bào)所在單位同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。
每名報(bào)考人員報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
報(bào)名時(shí)間：2021年5月11日-2021年5月25日17時(shí)
報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名方式：本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndcjjtrzb@163.com。投遞簡歷時(shí)，需附上《寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》或單位推薦函（附《報(bào)名表》）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關(guān)資料原件掃描件。
（四）資格審查
根據(jù)遴選崗位資格條件對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行逐一審查后，一個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審核的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報(bào)材料不全的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報(bào)考者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
參考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的,崗位不予開考。
（五）面試
1.面試實(shí)施
面試小組成員為7名，由集團(tuán)公司從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)公司中層正副職、權(quán)屬企業(yè)具有高級(jí)職稱人員中隨機(jī)抽取確定。
進(jìn)入面試的人員因故自行放棄面試或不能參加面試，造成面試人員與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，遴選崗位取消。
2.面試組織
遴選面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試題為3題，滿分為100分。根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)，采用公共題測查報(bào)考者的綜合分析能力和解決問題的能力。遴選按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，成績保留兩位小數(shù)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布?？荚嚦霈F(xiàn)成績相同時(shí)，組織加試，由考官根據(jù)崗位工作要求現(xiàn)場出題，加試確定。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信等方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再予以通知。
（六）組織考察與確定人選
按遴選崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1。
經(jīng)集團(tuán)公司確定的考察人選需在集團(tuán)公司官網(wǎng)公布。
考察工作由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)，對考察對象紀(jì)檢、計(jì)生、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查，并征求遴選人員所在單位黨組織意見。
若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，造成遴選職位沒有考察對象的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示與辦理手續(xù)
集團(tuán)公司黨委根據(jù)參加遴選人員的考試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)的取消調(diào)動(dòng)資格。對違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本次遴選工作方案由寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢方式
咨詢電話：6100577（集團(tuán)公司人力資源部）
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,14:30-17:30
附件：寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表
寧德市城建集團(tuán)有限公司
2021年5月10日