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為進(jìn)一步拓寬用人渠道，健全集團(tuán)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才的機(jī)制，從集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)集團(tuán)公司。根據(jù)市國資委關(guān)于人員流動(dòng)有關(guān)規(guī)定，擬面向權(quán)屬企業(yè)公開遴選工作人員4名。具體如下：

一、遴選原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;  

（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為?/span>；

（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢恕⒈冗x擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。

二、報(bào)考范圍

城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)在編在崗職工。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件；

2.年齡在40周歲及以下；

3.進(jìn)入市屬國有企業(yè)方式符合相關(guān)規(guī)定；

4.新聘用員工，應(yīng)在招聘企業(yè)工作滿3年。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.被列入失信被執(zhí)行人的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選職位

注:各遴選崗位具體相關(guān)專業(yè)以《2024年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，在國（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認(rèn)證。遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考者必須在2024年9月1日前取得。年齡限制均以2024年9月1日為截止時(shí)間，按足年足月累計(jì)。

五、遴選程序

遴選工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、黨組織研究、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢部門等組成。組長:陳國達(dá)，副組長：曾凱，成員:黃川寧、廖智星、顏升、魏榮亮，領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行遴選工作。

（二）發(fā)布公告

在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時(shí)間15天,即2024年9月18日-2024年10月2日。

（三）組織報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名的方式，由本人申請并報(bào)所在單位同意后方可報(bào)名。

每名報(bào)考人員報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月12日(5個(gè)工作日）

報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)名方式：本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷，接收簡歷郵箱為ndcjjtrzb@163.com。投遞簡歷時(shí)，需附上《寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)證書等相關(guān)資料原件掃描件。

（四）資格審查

根據(jù)遴選崗位資格條件對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行逐一審查后，2個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對未通過審核的，應(yīng)當(dāng)說明理由；對填報(bào)材料不全的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知報(bào)名人員在1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報(bào)考者須對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

參考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的,崗位不予開考。

（五）考試

1.考試實(shí)施

法規(guī)事務(wù)部職員、總工程師辦公室職員、經(jīng)營管理部職員崗位的考試形式為面試，總分100分；辦公室職員崗位的考試形式為面試+筆試（公文寫作），按照面試成績×30%＋筆試成績×70%的方法計(jì)算考生綜合成績，折合總分100分。

考官小組組成：考官分為2組，每組7名。

法規(guī)事務(wù)部職員、辦公室職員、經(jīng)營管理部職員崗位，7名考官委托第三方機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取。

總工程師辦公室職員崗位，6名考官委托第三方機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取，1名考官從集團(tuán)內(nèi)高級工程師中隨機(jī)抽取。

進(jìn)入筆試、面試的人員因故自行放棄面試或不能參加，造成筆試、面試人員與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，遴選崗位取消。

2.考試組織

委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)，采用公共題、專業(yè)題、公文寫作題測查報(bào)考者的綜合分析能力和解決問題的能力及公文寫作水平。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為考試得分，成績保留兩位小數(shù)?？荚嚦霈F(xiàn)成績相同時(shí)，組織加試，由考官根據(jù)崗位工作要求現(xiàn)場出題，加試確定。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)

參加考試人員、時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信等方式通知，未進(jìn)入的人員不再予以通知。

（六）組織考察與確定人選

按遴選崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定考察對象，考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1。

經(jīng)集團(tuán)公司確定的考察人選需在集團(tuán)公司官網(wǎng)公布。

考察工作由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)，對考察對象紀(jì)檢、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查，并征求遴選人員所在單位黨組織意見。

若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，造成遴選職位沒有考察對象的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示與辦理手續(xù)

集團(tuán)公司黨委根據(jù)參加遴選人員的考試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)的取消調(diào)動(dòng)資格。對違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）本次遴選工作方案由寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢方式

咨詢電話：0593-6100577（集團(tuán)公司人力資源部）

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00

附件：寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表

寧德市城建集團(tuán)有限公司

2024年9月18日

寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表