市城建集團公司根據(jù)市國資委合規(guī)管理工作要求，結(jié)合工作實際制定了《寧德市城建集團有限公司合規(guī)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），并于近日組織開展對《辦法》的宣貫學習。合規(guī)是企業(yè)行穩(wěn)致遠的前提，合規(guī)管理能力是企業(yè)競爭力的重要方面；合規(guī)是對企業(yè)管理要求的制度拔高；合規(guī)是即強化制度，又致力于企業(yè)組織、規(guī)范和文化的全面革新。對《辦法》的宣貫學習，是合規(guī)建設(shè)從紙面規(guī)定走向企業(yè)文化的基本前提。合規(guī)，是指企業(yè)經(jīng)營管理行為及其員工履職行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、規(guī)章制度等要求。這里的“規(guī)”不僅是“外法”還包括“內(nèi)規(guī)”，即內(nèi)部的規(guī)章制度、業(yè)務流程和管理規(guī)范等。需要把合規(guī)性要求內(nèi)嵌到內(nèi)控的 “路徑” 和 “檢查站”中去。合規(guī)管理，是指以有效防控合規(guī)風險、為集團公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平為導向，以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象，開展包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責等有組織、有計劃的管理活動。《辦法》規(guī)定，企業(yè)應當設(shè)立首席合規(guī)官，并將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程，合規(guī)管理工作應堅持權(quán)責清晰，按照“管業(yè)務必須管合規(guī)”的要求，明確各業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門職責。
合規(guī)管理是行為指引與合規(guī)文化的協(xié)同，依法治企是企業(yè)長久發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。市城建集團公司將立足于強化合規(guī)管理的新要求與新目標，建立常態(tài)化合規(guī)培訓機制、加強宣傳教育，加快建立有效合規(guī)管理體系，提升合規(guī)管理能力，依法合規(guī)經(jīng)營，踐行國企的經(jīng)濟責任和社會責任。
